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新疆维吾尔自治区抓好党建工作 增强企业活力
[来源:新疆党建网 | 作者: | 日期:2012年8月31日 ] 字体:[ ]

    近期,新疆有色集团新鑫矿业喀拉通克矿业公司党工部根据年初制定的《党建目标管理细则》的要求,对9个基层党支部进行了严格细致的考核,各基层党支部亮点不断,特色颇多。

    2012年,喀拉通克矿业公司党委积极配合行政将“精细化管理”和“两降一升”渗透到生产的各个环节工作,充分发挥了党支部的引领性作用。一矿党支部将办公室技术人员工资按业务范围与全矿生产一线挂钩,实行“包产到户”,每天下午6点召开碰头会,协调解决出现的问题。选矿厂党支部开展“设备卫生竞赛”,将设备划分给四个生产班组,与工资挂钩,厂部每周检查一次,对检查结果进行公布并考核。冶炼厂党支部根据新工艺、新岗位、新技术重新修订和完善了各项制度,出台了《冶炼厂制度汇编》,每季度进行全员考核。为加强管理,还定制了三种颜色的矿帽,并在矿帽上标有姓名、级别、工种等,以此区分管理层。车队党支部结合实际重新核定单车核算、开展修旧利废、自己制作汽车大梁等。动力车间党支部解决了司炉工夏休问题。质检地测党支部开展节约一张纸、一滴水、一度电活动,还开展了青工实际操作培训,使一批青年人迅速成长起来,在工作中独挡一面。保卫科党支部在党员中开展了“争当优秀党员目标”活动。机修车间党支部进一步深化了支部档案标准化管理工作。

    此外,还首次将职工培训纳入了党建目标管理考核中,并将职工培训工作作为公司党建的重点项目之一。


责任编辑:西北基层党建网