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三原县推行“四项措施”遏制“走读”
[来源:三原县委组织部远教中心 | 作者:王涛 张翼杨 | 日期:2014年11月10日 ] 字体:[ ]

 

    三原县针对镇干部工作日不按时到岗、擅自脱岗、城乡“走读”的问题,推行“四项措施”,严抓各镇干部“走读”。


    一是主要领导轮岗带班措施。要求全县各镇政府每周的工作日由主要领导轮流带领班子成员不少于2人,一般干部不少于干部总数的二分之一在各镇住夜值班;周末由全体班子领导轮岗全天候值班,带班领导必须保持24小时手机通讯畅通;在重大节假日、汛期、农忙等特殊时期,要求主要领导要亲自带班。同时按照“分级负责,谁主管、谁负责”的原则,参加带班值班的领导要督促值班干部切实履行职责,全面负责好全镇的信访维稳和安全等紧急突发事件的应急工作。


    二是镇干部“五夜”工作措施。即“夜访”,组织干部夜晚进村入户,详细了解百姓的生产生活情况,倾听群众心声,帮助解决困难。“夜学”,进行夜间“充电”,学习党的路线方针政策、习总书记系列讲话精神等,提升政治理论水平。“夜谈”,邀请群众“走上来”交流谈心,沟通思想、听取箴言;领导干部之间互相交心谈心,增进感情。“夜议”,镇领导班子利用晚上召开例会,分析镇情民情,研究发展思路;“夜娱”,组织干部夜晚进行兵乓球、广场舞等娱乐活动,丰富各镇干部的文化生活。


    三是镇干部“走读”督查措施。县纪委采取不定时间、不定地点、不定人员的方法,每月对基层领导干部进行至少一次明察暗访,检查干部白天在岗和夜晚住宿情况;完善工作实绩考核细则,推行干部住宿“周考核、月评比、季奖惩”制度,加强“走读”评分权重。对因干部“走读”、人岗脱离,导致工作严重失误的镇在全县予以通报批评,并对党政主要领导进行诫勉谈话,取消单位年度评先评优资格。


    四是领导干部去向信息公开措施。规范上下班、值班考勤,严格请假手续,安排专人对干部的考勤、请假等情况予以登记管理,每月对考勤结果进行公示,并将公示结果作为年终考核的重要指标。目前,全县14个镇(发展服务中心)都建立了日常考勤制度、设立了领导干部去向告知牌;县上12个重点部门在各镇、村都建立了应急联动制度。彻底将干部“走读”变为“住读”,赢得了群众称赞,密切了干群关系。


责任编辑:西北基层党建网
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